Analyser ses aptitudes professionnelles et ses motivations personnelles pour évoluer ou se réorienter, ou simplement faire le point sur ses atouts et ses points faibles pour améliorer son employabilité, le bilan de compétences est une étape indispensable dans chaque projet professionnel.
Une phase préliminaire
Cette étape a pour objet de :
- confirmer votre engagement dans la démarche,
- définir et analyser la nature de vos besoins,
- informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.
Une phase d’investigation
Cette étape vous permet :
- d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
- d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales,
- de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
Une phase de conclusion
Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation,
- prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
