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LE RETOUR DU DÉSENGAGEMENT

Le désengagement représente la démotivation et la diminution de l’implication d’un salarié vis à vis de son travail. Il ne trouve plus de sens à sa tâche, et a le sentiment de fournir des efforts en vain. Le désengagement peut rapidement devenir coûteux si le salarié devient passif dans son travail.

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